zasobyforum/co nie jest elementem wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wynagrodzenie. Jest to więc część wynagrodzenia za pracę, której nie wypłaca się pracownikowi, co nie znaczy jednak, aby była to część nienależna pracownikowi czy (...)
Bezprawne zajmowanie nieruchomości
wierze, do momentu, w którym dowie się o wytoczeniu przeciwko niemu powództwa o wydanie rzeczy. Ustalenie wysokości wynagrodzenia jest sprawą indywidualną, pewną wskazówką jest wysokość (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
W mojej umowie o prace znajduje sie zakaz konkurencji po odejściu z firmy. Nie określono w nim kwoty odszkodowania za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie nie jest osobna umowa, ale częścią (...)
Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej
przytoczenie konkretnych przepisów nie jest koniecznym elementem uzasadnienia orzeczenia sądu cywilnego, czyli ich brak nie jest wystarczającą podstawą do wniesienia skutecznej (...)
Kaucja gwarancyjna za roboty budowlane
jest przewidziana przez przepisy. Zapis taki jest dodatkowym elementem umowy o roboty budowlane i może być do niej wprowadzony na zasadzie swobody umów. Możliwość zatrzymania przez inwestora (...)
Zaświadczenie o osiąganych zarobkach
ostatnich trzech miesięcy. Jeżeli ten okres jest krótszy, wtedy zaświadczenie wydaje się za okres faktycznie świadczonej pracy. Wymienione składniki nie są składnikami wynagrodzenia. (...)
Wynagrodzenie prezesa sp.z o.o.
pełni funkcje stanowiące (uchwałodawcze) będąc tym samym najwyższą władzą w spółce. Ustalenie wynagrodzenia jest istotnym elementem odpowiedniej umowy z członkiem Zarządu. Oznacza (...)
stanowi uzupełniający, niesamodzielny składnik wynagrodzenia za pracę - jest wypłacana obok wynagrodzenia podstawowego. Jest też elementem niestałym - należy się pracownikowi (...)
Sąd Najwyższy w kwestii - premia .. czy nagroda?
wynagrodzenia za pracę - jest wypłacana obok wynagrodzenia podstawowego. Jest też elementem ni premia, nagroda, wynagrodzenie
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
pracy jest elementem indywidualnego stosunku pracy w tym znaczeniu, że wszelkie modyfikacje układu nie od razu pozbawiają pracownika prawa do świadczenia (tak: Uchwała Sądu Najwyższego (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
dodatkowego dnia wolnego od pracy. Ważnym elementem jest też to czy szkolenie jest obowiązkowe czy nie. Jeżeli pracownik nie ma możliwości odmowy wzięcia w nim udziału (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
jest Kodeks Pracy. Zgodnie z art. 97 kp w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. "Elementem zadaniowego czasu pracy jest wyznaczenie pracownikowi konkretnego zadania (zadań) do wykonania. Na ogół (...)
Rozdzielność majątkowa - zarząd majątkiem wspólnym
umowy działała w dobrej wierze, tzn. nie wiedziała oraz przy zachowaniu należytej staranności nie mogła się dowiedzieć o braku zgody współmałżonka. Sam fakt, iż osoba taka wiedziała (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
przez niego wynagrodzenia. Odpowiedzialność obejmuje nie tylko rzeczywistą szkodę, ale również utracone korzyści. Podstawą tej odpowiedzialności jest nie tylko zawarcie (...)
Opłata skarbowa od pełnomocnictwa a koszty procesu
może on żądać w razie pozytywnego zakończenia sporu. Opłata skarbowa nie jest zatem czynnikiem zwiększającym wynagrodzenie pełnomocnika z tytułu zastępstwa prawnego, lecz elementem (...)
Sponsoring a działalność reklamowa
sponsoringiem a reklamą polega na współfinansowaniu określonej działalności - przy sponsorowaniu. Oczywiście nie wyklucza to prezentacji marki sponsora dla innych podmiotów, co jest niewątpliwe (...)
Na czym polega umowa o dzieło?
wynagrodzenia. Jak wynika zatem z powyższego przepisu, podstawowym elementem umowy o dzieło jest oznaczenie dzieła, do wykonania którego zobowiązuje się jedna ze stron z umowy. (...)
